EÄŸitim, öÄŸretim ve bilim hizmetleri kolunda yeni kurulan EÄŸitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası (EYSEN), kuruluÅŸunun ilk ayında dikkat çekici bir eyleme imza atarak 13 Ocak 2025 tarihinde 1 günlük iÅŸ bırakma kararı aldı. Åžube müdürlerinin öncülüÄŸünde, tarafsız, bağımsız, ÅŸeffaf ve katılımcı bir yönetim anlayışıyla kurulan sendika, kısa sürede yaklaşık 300 üyeye ulaÅŸarak hızlı bir büyüme kaydetti.
EYSEN'in bu hızlı yükseliÅŸinde, sosyal medya üzerinden etkin iletiÅŸim stratejisi önemli rol oynadı. Üyelerle kurulan etkileÅŸimli iletiÅŸim kanalları sayesinde, sendika yönetimi, tabanın nabzını tutmayı baÅŸardı. Özellikle 2025 yılı memur maaÅŸ zammı ve enflasyon verilerinin, üyelerin alım gücünde yaklaşık %15'lik bir düÅŸüÅŸe yol açması, sendika içinde büyük bir rahatsızlığa neden oldu.
Bu ekonomik tablo karşısında EYSEN, üyelerinin görüÅŸlerini almak amacıyla bir dizi anket düzenledi. Ä°lk olarak, iÅŸ bırakma eylemi yapılıp yapılmaması konusunda yapılan ankette, büyük bir çoÄŸunluk eylemden yana oy kullandı. Ardından, eylemin hangi gün gerçekleÅŸtirileceÄŸi konusunda ikinci bir anket düzenlendi. Åžeffaflık ve katılımcılık ilkelerine baÄŸlı kalan EYSEN yönetimi, bu anketlerle üyelerinin doÄŸrudan kararlara katılımını saÄŸladı.
Tam bir demokrasi ÅŸöleni havasında geçen anket sonucunda, üyelerin tercihi doÄŸrultusunda 13 Ocak 2025 tarihi 1 günlük iÅŸ bırakma eylemi olarak belirlendi. EYSEN yönetimi, üyelerinin bu kararına kayıtsız kalmayarak, Türkiye'de bir ilke imza attı. Farklı illerde bulunan yönetim kurulu üyeleri, aynı gün içinde e-imza kullanarak Genel Merkez Yönetim Kurulu kararını imzaladı ve bu kararı üyeleriyle anında paylaÅŸtı.
"Daha adil bir ücret için 13 Ocak 2025 günü 1 Günlük Ä°ÅŸ Bırakma Eylemi yapıyoruz" sloganıyla kararını kamuoyuna duyuran EYSEN, bu eylemle birlikte sesini duyurmayı ve eÄŸitim camiasında önemli bir farkındalık yaratmayı hedefliyor. Sendikanın bu ilk eylemi, katılımcı demokrasi anlayışı ve hızlı örgütlenme baÅŸarısıyla dikkat çekiyor. EYSEN'in bu adımı, diÄŸer sendikalar için de örnek teÅŸkil edebilecek nitelikte.